未経験者に対する新人教育の取り組み

未経験者に対する新人教育の取り組み

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当社では新入社員の教育プログラムとして3ヶ月間の新人教育期間を設けております。

製管工法では特殊な部材や機械を使用するため、3ヶ月かけて覚えていただく事で徐々に現場に慣れていただく新人プログラムを導入しています。

現場では主に簡単な作業から慣れていただきながら施工方法や安全対策などを覚えていただきます。

道路や人孔内(マンホール)での作業になりますので交通、落下、工具など施工環境をシミュレートしながらじっくり指導しております。

健康で安心して作業できる事を念頭に、作業ミーティングや危険予知活動などを徹底しています。

相談や意見を言える思いやりのある働きがいのある会社をこれからも当社は目指していきます。

求人情報詳細はコチラ⇒SPR求人情報

※ココだけの話・・・実は会長や社長はドンドン社員の方から遠慮せず悩みや相談をしてもらいたいと思っているんです(笑)

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